ACADEMIA   

FORMAÇÃO EM E-LEARNING

Com o lançamento da plataforma de e-learning, pretendemos chegar mais longe e ir ao encontro de novas necessidades de formação, bem como de interessados que, de outro modo, não têm condições de acesso a formação de qualidade.

O e-learning é uma modalidade de formação cada vez mais utilizada pelas muitas vantagens que apresenta quando comparada com outras modalidades:

  • Redução de custos
  • Evita deslocações e custos associados
  • Qualquer pessoa, independentemente da sua localização física, pode frequentar a formação (no trabalho, em casa ou em qualquer outro local com acesso à internet)
  • Flexibilidade e adaptação às necessidades dos formandos e das organizações

A utilização da Plataforma de e-learning é simples, com navegação amigável e os cursos são acompanhados por formadores especializados.

Para frequentar um curso basta que o formando se inscreva  (através do preenchimento do nosso formulário), possua conhecimentos de informática na óptica do utilizador e um computador com acesso à internet de banda larga.

Em baixo apresentamos os cursos em formato de e-learning disponíveis na Plataforma, organizados por áreas de formação.


Clique para ver os Cursos de Formação em E-learning

Duração prevista: 30 horas.
Tempo de acesso à Plataforma: 6 semanas.
Preço: 40.000,00 Kwanzas.

Objectivos Gerais

Este curso possibilita aos participantes:

  • Adquirir uma perspectiva global sobre a evolução das abordagens e teorias das organizações e da gestão das pessoas ao longo do tempo;
  • Compreender o papel que nas organizações cabe aos órgãos de recursos humanos e aos outros órgãos;
  • Obter conhecimentos sobre os subsistemas que integram a gestão técnica de recursos humanos.

Destinatários

Responsáveis e Técnicos dos Orgãos de Recursos Humanos e Gestores de recursos humanos em geral.

Duração e Acesso

O curso tem a duração de 40 horas e permite um acesso de 6 semanas à plataforma. O acesso à plataforma e ao curso durante as 6 semanas é totalmente livre, em função da disponibilidade do formando. 

Estrutura do Curso

  1. Sistema de Gestão Integrada de Recursos Humanos
  2. O sucesso das organizações e a gestão das pessoas - Teorias e Abordagens ao longo do tempo
  3. Missão e Cultura da Empresa
  4. Estrutura Organizacional
  5. A Função Recursos Humanos
  6. Comunicação Interna
  7. Subsistema de Análise e Qualificação de Funções
  8. Subsistema de Recrutamento e Selecção
  9. Subsistema de Avaliação do Desempenho
  10. Subsistema de Recrutamento e Gestão de Carreira
  11. Subsistema de Recompensas
  12. Subsistema de Formação e Desenvolvimento

Metodologia

O curso é apresentado em sessões de formação com conteúdos e exercícios práticos e será acompanhado por um formador especializado na matéria.

Requisitos

Para a frequência do curso o Formando deverá ter:

  • Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador: processamento de texto, navegação, pesquisa na Web e correio electrónico;
  • Acesso a um computador, no qual esteja instalado o sistema operativo Windows;
  • Acesso a Internet de banda larga (com browser actualizado, de preferência Internet Explorer V9 ou 10 ou o Chrome).

Certificado

No final do curso, após a realização com aproveitamento das actividades propostas, o formando terá direito a um certificado.





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